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13名工人遭遇欠薪數月 法援中心幫忙追回14萬

2019-04-12 14:54 | 作者: | 來源:
日前,深圳市寶安區新安街道公共法律服務中心受理了一宗法律援助案,及時維護了遭工資拖欠的企業員工的合法權益。

  勞資糾紛是基層法律援助組織最常處理的糾紛類型之一,尤其是因用人單位違法解除勞動合同引起的糾紛,日前,深圳市寶安區新安街道公共法律服務中心就受理了這樣一宗法律援助,及時維護了遭工資拖欠的企業員工的合法權益。

  案情:

  聶某等13人于2001年3月1日至2018年6月1日入職深圳市某電子有限公司,任職普工等職。員工基本都簽訂了書面勞動合同,每個月工資自3500元至8000元不等。近年來,公司出現拖欠工資行為,拖欠聶某等人2017年4月、5月、2018年5月至8月的工資。為維護自己的合法權益,聶某等人申請法律援助提起勞動爭議仲裁。

  辦案經過:

  新安街道公共法律服務中心律師李嘉瑜接受指派后,搜集整理了相關的證據材料,了解到聶某等人的訴求,即要求公司支付拖欠工資以及解除勞動合同經濟補償金。承辦律師代理聶某等人向寶安區勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁。

  承辦結果:

  寶安區勞動人事爭議仲裁委員會受理案件后,在用人單位應訴期間主動向公司解釋法律規定,經過充分溝通,最終達成調解合意,公司支付受援人工資合計人民幣141965元。

  法援人感言:

  根據《勞動合同法》第三十八條及第四十六條,未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同,且企業應向勞動者支付經濟補償。通過勞動獲得報酬是職工依法享有的權利,用人單位應該要嚴格遵守。

  【法條】

  《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  ……(二)未及時足額支付勞動報酬的……

  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

  ……(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的……(來源:寶安日報 作者:羅慧怡 通訊員 吳鳳嬌)

  南方工報-“工人在線”責編:劉靚

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