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維權寶典:企業非法用工 受害者不享受工傷待遇

2019-04-12 09:30 | 作者: | 來源:
如果屬于用人單位非法用工,也不為員工辦理社會保險參保手續,那么一旦發生事故,員工是無法享受工傷待遇。

 

網絡配圖

  大家找工作的時候要一定要牢記,因為如果屬于用人單位非法用工,也不為員工辦理社會保險參保手續,那么一旦發生事故,員工是無法享受工傷待遇的哦!

  那么如何確定是否屬于非法用工單位的傷亡人員呢?

  一類情況是在無營業執照或者沒有經過依法登記、備案的單位,以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位工作,受到事故傷害或是患上職業病的職工。

  還有就是用人單位非法使用童工,造成童工傷殘、死亡的,都屬于非法用工單位的傷亡人員。

  非法用工發生事故,不享受工傷保險待遇

  根據相關規定,如果用人單位非法用工發生事故,受傷害人員及其近親屬是不能享受工傷保險待遇的。

  但是非法用工單位必須向傷殘或者死亡職工的近親屬、或者是傷殘和死亡童工的近親屬,給予一次性賠償,包括治療期間的費用和一次性賠償金。

  需要注意的是,一次性賠償金的數額,應當在受傷害人員死亡或者經勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定傷殘等級有十級,根據不同的傷殘級別賠償金額有所不同,最高金額可達單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資的16倍。

  如果受到事故或患職業病不幸死亡,那么非法用工單位應該按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

  單位拒不支付的,受傷害人員及其近親屬還可以向人力資源和社會保障行政部門進行舉報。(來源:人力資源和社會保障部)

  南方工報-“工人在線”責編:劉靚

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